职位描述：1、负责部分员工招聘及入离职手续办理、社保办理；2、员工人事信息管理与员工档案的维护；3、根据公司发展需要，配合领导具体组织实施全体员工绩效考核工作；4、负责绩效考核工作的汇总及整理工作，及时进行绩效统计报告和分析报告；5、熟练使用Excel及日常办公软件。任职要求：1、专科以上学历，人力资源或行政管理类相关专业优先；2、性格沉稳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 3、热爱人力资源工作，一年以上人事工作经验，熟悉劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。